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Il corso sul team building sviluppa le abilità dei Responsabile di Funzione nel gestire la relazione Capo-collaboratore-team. Questo obiettivo è fondamentale affinché gli obiettivi aziendali, oltreché condivisi, vengono raggiunti.
Il corso di team working ha come obiettivo principale quello di sviluppare la coesione nel team di lavoro. Rafforzare le relazioni è fondamentale affinché gli obiettivi aziendali. oltreché condivisi, vengano raggiunti.
Solo un team molto unito ( funzionalmente, e non necessariamente a livello personale) può raggiungere alti obiettivi, con il contributo di ciascun membro, ciascuno per le proprie responsabilità, capacità ed abilità, che il corso permette di individuare ed accettare.
L’obiettivo del corso I Nuovi Manager è quello di dare ai partecipanti tutti gli strumenti necessari per avere e saper gestire una buona comunicazione interpersonale e acquisire le conoscenze e gli strumenti necessarie alla valorizzazione delle proprie capacità manageriali, nonché del proprio ruolo di leader e del proprio stile di leadership, al fine di meglio gestire i propri collaboratori
L’obiettivo del corso è quello di fornire le competenze, gli strumenti e le metodologie di uso comune per la gestione del magazzino e la movimentazione delle merci/prodotti attivando processi di rotazione e controllo delle scorte atte a ridurre i costi di immobilizzazione delle merci
Il corso Organizzazione Aziendale si propone di aggiornare i partecipanti sugli argomenti non strettamente connessi con i settori/categorie, ma per un’interpretazione del ruolo del futuro.
In particolare il percorso formativo sarà finalizzato a fornire una panoramica delle metodologie di analisi di intervento sui processi organizzativi nell’intento di migliorare il leadtime e di incrementare la produttività aziendale
Il corso Appartenenza all’Azienda si propone di sviluppare nei responsabili di funzione competenze in grado di far nascere nei collaboratori un forte senso d’appartenenza aziendale e la coesione verso il raggiungimento degli obiettivi sia strategici sia di periodo. Tali risultati sono infatti possibili grazie a uno stile di gestione che gratifica la sfera psicologica della persona più che quella economica.
L’evoluzione del sistema socio economico sia italiano sia internazionale richiedono, da parte delle figure strategiche, una sempre maggior capacità di previsione e di adattamento agli scenari de i mercati di riferimento. E’ necessario, pertanto, che colui il quale decide in azienda, basi il proprio processo decisionale sempre più su strategie e sempre meno sull’istinto.
Il corso Capi Progetto ha la funzione di fornire gli elementi di base affinché i partecipanti giungano a possedere capacità per attuare strategie atte alla elaborazione di progetti inseriti nella strategia dell'azienda a cui appartengono, attraverso un riconoscimento del proprio ruolo e la capacità di gestire le risorse sia economiche che umane.
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